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发表论文可以雷同吗?

来源:未知   时间:2018-07-31 14:06  点击:

职称论文可以雷同吗?其实我们在写作职称论文时难免会引用一些他人的成果文献,这是很正常的,即便是一些学术牛人也免不了引用,但是,如果大篇幅的引用,重复率过高就会被认定为抄袭,也就是学术不端的行为,所以,万万不可出现大篇幅雷同内容,一般职称论文重复率的最基本要求是不超过30%,所以我们在写作时一定要要把引用部分严格控制在标准之下,如果是核心刊物,标准会更低一些,核心刊物大多在10%-15%左右。

  避免查重包括字数匹配、数据库、章节的转换、标注参考文献、段落与格式五个方面的小技巧。首先是字数的匹配,在查找资料时注意,多于20个字的匹配字数相同,就是抄袭。所以在借鉴文献上的内容时需谨慎。然后就是检测数据库,大部分的检测内容都是期刊、会议或者已发表的毕业论文的检测,除此之外,很多的研究性书籍中并没有包含在检测数据库里显示,所以可以借助书籍来完成写作。

  其次,章节、段落与格式的替换也很重要,不同段落的划分可能造成检测不出来。所以可以通过划分小段落来降低抄袭率。

  最后,标注参考文献,在参考文献时,比如一篇论文5000字,文章的1%就是50字,论文规定借阅文献不超过30%,所以在借鉴时要在1500字以内为佳。若是想避免查重试试上面的小技巧,相信会对大家有帮助。

  避免雷同抄袭的最佳解决办法就是提高文章的原创度,提高原创度也不是一朝一夕就能练就的,需要大家在平时提高自己的专业知识和专业技能,积累更多的工作实践,这两点做到了写论文就不会出现没得写的情况了。

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